Parlons de leadership

Bonjour Madame/Mademoiselle,

Dans ma communication précédente, il était question du fait qu’il n’est jamais trop tard pour se former, se développer et devenir meilleure. Dans celle-ci, commençons par regarder ensemble la définition de SheIsTheCode.

“SheIsTheCode est un programme de formation et d'accompagnement à l'insertion professionnelle dans le domaine des technologies de l'information pour les femmes afin qu'elles fassent preuve de leadership dans leur environnement.”

Dans cette phrase qui sert de définition au programme SheIsTheCode, il est indiqué que la finalité de la formation et de l’accompagnement c’est d’avoir des femmes qui font preuve de leadership dans leur environnement. L’environnement en question, c’est la maison, le foyer, la famille, le lieu de travail, la ville, le quartier, l’association dans laquelle on milite, … 

Est-ce que ça vous intéresse d’être vue comme une femme leader ? N’est-ce pas quelque chose pour des personnes d’un certain rang ? Qu’est-ce que technologies et leadership font ensemble ? … Autant de questions que soulève cette définition. Et pourtant, c’est bien de cela qu’il s’agit. 

Ces technologies-là permettent de grands changements dans notre société. Elles permettent aussi de créer de la valeur pour soi-même et pour ses proches. Et si nous voulons un monde meilleur il est que les prochains changements portent l’empreinte des femmes qui doivent aussi bénéficier de tout ce qui se crée comme valeurs (financière, ...). Et à ce jour, nous sommes loin de cet idéal.

Qui dit leadership, dit prendre les devants pour régler un problème qui touche une catégorie de personnes ou aider  et guider ces personnes à réaliser le changement auquel elles aspirent. 

Le leadership qui a inspiré la création de Sheisthecode implique de se mettre véritablement au service des autres. Nous espérons qu’en participant à ce programme, vous en saurez plus sur comment vous mettre au service des autres tout en créant de la valeur pour vous et pour les personnes autour de vous. Être au service des autres, ce n’est pas faire vœu de pauvreté. Bien au contraire, les leaders au service des autres n’arrivent à accomplir leur mission véritablement que lorsqu’elles sont en mesure de générer ce dont elles ont besoin. 

L’exercice de ce leadership emmènera certaines d’entre vous à créer des projets/entreprises/mouvements. Les autres n’hésiteront pas à suggérer des méthodes, des outils ou des concepts à leurs responsables en entreprises ou dans les associations dans lesquelles elles militent. La réussite et l’adoption de ces projets ou de ces méthodes passe par votre capacité à :

• Écouter les autres. Surtout ceux qui sont concernés par un problème que vous avez identifié et que vous souhaitez contribuer à résoudre avec votre méthode/projet/mouvement/service/produit
• Créer un environnement accueillant et transparent qui donne envie d’être avec vous. Tous les combats n’ont pas besoin d’être violents.
• Agir selon un code d’éthique que vous aurez développé et fait connaître autour de vous
• vous créer un réseau de personnes disposées à légitimer ce que vous faites ou tout simplement à vous accompagner (partenaires, …) d’une manière ou d’une autre.
• Prendre la parole en publique et faire comprendre ce que vous proposez aux bénéficiaires, les supporters et aux observateurs

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Jean-Patrick EHOUMAN | SheIsTheCode | +(225) 070890-3838 | info@sheisthecode.org